2019年8月,传递正能量企业文化活动的重头戏——以“感动你我”为主题的优秀人物和集体评选活动在九冶汉中公司拉开帷幕。在甄选首批候选对象时,许多人不约而同地将目标指向同一个人,他就是被同事们誉为“老黄牛”的安康高新区居尚花园工程项目部经理——马建宁。

老骥伏枥终不悔

在同事和周围人眼里,马建宁是能坚守岗位又善于团结协调、顾全大局的工程管理人员。多年来,他带领队伍承建了汉中市政协办公楼、陕西理工大学4#教学楼、陕西省测绘局3#住宅楼、咸阳国家粮食储备库、陕西有色矿山工程、佛坪公路、安康高新区居尚花园等重点工程,涉足民建、市政、公路、工业工程等多个领域,出色地完成了大小20多个项目施工任务,荣获省级文明工地1项、市级文明工地3项,创造了较好的经济效益和社会效益。

安康高新区居尚花园工程项目部一名年轻技术员在自己的日志中是这样描述他们项目经理的:每天早晨,他总是第一个到工地,第一个戴上安全帽到施工现场安排作业人员、布置生产任务;之后,他穿梭于工地各个施工点,协调解决工作中的各种问题,使施工生产有条不紊地进行着。下班后,他总是最后一个离开工地,对每一个角落都检查一遍,以免留下疏漏或隐患。他本是即将退休的老人,却日复一日地在平凡的岗位上永葆着共产党员的永不褪色的先进本色!

今年57岁的马建宁,在九冶这个具备国家一级资质的建设施工企业已工作接近40年。毕业于九冶电大机械专业的他,从九冶机械化公司技术员干起,在实践中积累了丰富的施工和管理经验,一步步走上技术和管理岗位,成长为一位名副其实的高级工程师、一级建造师。虽然经历了九冶四公司队长、项目经理、经理助理、副经理、经理到九冶汉中公司常务副经理、副处级项目经理等诸多身份的转变,但他对建筑行业的热爱没有变,对工作认真负责的态度没有变,在同事们心目中和他施工过的单位留下的良好印象没有变。他说:“选择了建筑这一行,此生无悔。”

不待扬鞭自奋蹄

马建宁言语不多,语速快而低沉,给人的印象正如踏踏实实攻坚克难的老黄牛。

2006年6月,刚刚整合的九冶汉中公司承接了第一幢高层民用建筑工程——24层的陕西测绘局3#住宅楼工程。能否干好该项工程对公司创新业绩、开拓市场、提振员工信心都有很大影响。身为公司常务副总经理的马建宁主动请缨,从到工地的那天起,他就给自己立下一个目标:绝不在压力面前退缩,更不能辜负公司、职工和业主的信任。

马建宁充分发挥他多年锤炼出的现场管理经验,着眼高,策划细,下手准,干活狠,带领项目部管理人员从细小做起,加强施工过程控制。在屋面砖铺设过程中,技术人员为了制订精确的材料采购计划,24层的高楼一天步行上下6趟,反复测量、计算,连夜制订出采购计划,量体裁衣,限量购买材料,900多平方米的屋面砖铺设完后,剩余砖仅1平方米,其准确度之高令同行们惊叹。在马建宁的带领下,项目部人员齐心协力,相互配合,大大提高了施工效率。与相邻其他“国字号”单位施工的1号住宅楼相比较,3号住宅楼提前20天完成重要节点,施工质量、进度都得到了甲方的好评。2007年底,在甲方组织的冬季施工综合评比活动中,3号住宅楼荣获第一名。2008年,测绘局3#住宅楼工程荣获西安市文明工地。鉴于马建宁项目部的突出表现,甲方主动将后续地下车库工程,通过议标,交该项目部承建。

2013年5月,马建宁项目部承担了佛坪公路(引汉济渭陈三路复建项目)。该工程为山区三级公路,全长2。2公路整个线路包含了两座大桥,四座涵洞。十几道涵管线段内的土方80%为岩石,地形复杂,山上灌木丛生,蛇虫出没,给测绘及施工带来了很大的困难。马建宁带领项目部管理人员,克服村民阻工、机械不到位、场地狭小、便道坡度大等困难,伐木放线,开山辟路,爆破石方,预制桥梁,整治边坡,使整体路基线路按期全线贯通,为汉江清水送关中奠定了基础。

近几年,随着九冶区域市场的扩展,马建宁带领项目部稳扎稳打,先后承建了安康高新区居尚花园工程一期、二期、三期项目。其中安康居尚三期18-22#楼地质情况复杂,与地勘资料严重不符,施工过程中设计的桩基中段出现大量地下水,地质夹层漂石巨大、坚硬,地质结构密实,桩基底中下部出现细砂层,按照地勘报告编制的施工方案无法施工。马建宁带领项目部相关人员与建设、监理、地勘、设计多次共同现场勘查,通过各种方法的尝试,最终采用旋挖钻与长螺旋组合式方法施工,保证了施工正常进行。今年3月29日,居尚三期工程20#、21#、22#楼顺利通过桩基验收,标志着安康居尚三期18至22#楼全部桩基工程完成验收。6月26日,19-22#楼地下室、18#楼1-15层主体结构一次通过检查验收,为后续的二次结构、水电安装等提前施工奠定了基础。马建宁表示:将根据剩余的施工任务,倒排工期,抢抓时间,尽早完成安康高新区棚户区改造项目18-22#楼施工任务,为做强区域市场、促进企业发展做出应有的贡献。

俯首甘为孺子牛

作为一名建设工人的子弟,马建宁从小就随父母从山西芮城来到陕南定军山下、汉水之滨的九冶。父辈兢兢业业、勤恳踏实的为人风范以及因父亲早逝、照顾弟妹而形成的责任感,在马建宁的成长过程以及后来他的工作中都起到积极的影响。

也许是戴眼镜久的原因,马建宁摘眼镜时总是微微皱着眉看人,这让项目部的年轻人有点难以亲近的感觉。接触时间短的人觉得他的性格象老虎,但了解他的人认为他更象个老妈妈。这说明,他看似严肃的外表下,藏着一颗真诚实在、对员工象待亲人般“爱之深切,盼其成器”的热心。

2016年分配到居尚项目部的技术员小张深有感触:“项目部90%以上员工为新毕业的学生,都是第一次接触工程,完全没有施工经验,对新环境新岗位的适应比较困难。在此状况下,马经理给我们指定了师傅,帮我们了解工程,知道工程管理是怎么回事,工程管理怎么分类,每个管理应该管什么,通过循序渐进的指导,我慢慢的对工程有所了解,增长了不少知识和技能,在项目部找到了自己的用武之地!”

由于安康居尚项目部远离公司机关,加之项目部骨干跟着马建宁锻造成刚烈的作风,在施工生产中有困难都是自己想办法克服,从不向公司打报告要资源,这使得项目部年轻人在公司领导面前“露脸”的机会不多,以至于机关个别管理部门对项目部人员“只闻其名,不识其容”。为此,马建宁总是尽其所能地为部下争取展示的机会。2017年公司组织青年员工演讲比赛,安康居尚项目部就有3人报名参加。2018年11月,公司在安康居尚项目部组织BIM实战培训,项目部新购置电脑6台,以在建的18号楼图纸为准进行建模讲课,保证了培训效果。2018年10月中旬,“助力杯”九冶第四届职业技能(工程测量)竞赛在安康举办,安康居尚花园项目部派朱增科、李猛、张冕、张浩4位选手组队代表汉中公司参赛,马建宁亲自作技术指导,最终荣获竞赛团体第一名。

在马建宁的关心支持下,项目部年轻人学技术、长本领,逐渐成长为能独当一面的技术人才;王军才、朱增科、李猛等骨干展技能、露头角,先后走上项目部领导岗位。

马建宁曾说,“组织上把队伍交给自己带,那就要为每一名员工负责,要为组织的信任负责。而这一切都必须通过团结和凝聚职工,保安全、保质量、保工期完成好施工任务。也只有这样才能在建筑行业竞争激烈的大背景下实现员工和企业的共同利益”。这也是他在困难面前压不跨、在职工心中站得住、能被业主信得过的根本“法宝”。

在安康高新区这片土地上,在九冶汉中公司这片热土上,许多诸如马建宁一样的老黄牛,他们在默默前行倾情耕耘,身后留下一派丰收的景象。(九冶 杨明鑫)